منصب

نامه زیر می‌تواند نمونهٔ خوبی باشد برای سنجش رفتار مسئولین و صاحب منصب انی که امروز در ادارات و نهادهای دولتی حقوق می‌‌گیرند و عموماً از دریافت‌های ماهیانه و پاداش‌های خود ناراضی بوده و عملاً ادارات دولتی را میدان مسابقه‌ای کرده‌اند برای کار کمتر و دریافتی بیشتر(!)؛ این نامه غریبی است