به گزارش صراط به نقل از همشهری آنلاین، تجربه برخی از کاربران که در سطح بالا در محل کار خود از هوش مصنوعی استفاده کرده اند نشان میدهد این کار باعث شده مغز آنها دچار سردرگمی بسیار شدید شود.
به گزارش فیوچریسم، در پژوهشی تازه، یکی از مدیران ارشد مهندسی بیزنس هاروارد ریویو توضیح داده که با استفاده مداوم از هوش مصنوعی، مدام بین پیشنویسها و خلاصهها جابهجا میشده و هر جزئیات کوچکی را دوباره بررسی میکرده اما به جای اینکه سریعتر پیش برود، مغزش فقط شلوغتر میشده است.
او این وضعیت را به باز بودن همزمان دهها تب مرورگر تشبیه کرده به طوریکه هر یک از آنها برای جلب توجه با هم رقابت کنند.
این مدیر ارشد توضیح داده است: ذهنم خراب نشده بود، فقط پر از نویز شده بود؛ مثل پارازیت ذهنی. چیزی که بالاخره من را از این وضعیت بیرون آورد، این بود که فهمیدم بیشتر از اینکه روی حل مسئله کار کنم، دارم انرژیام را صرف مدیریت ابزارها میکنم.
این پژوهش همچنین نشان داد میان گزارش «سوختگی ذهنی ناشی از هوش مصنوعی» و تمایل کارکنان برای ترک شرکتشان ارتباطی مستقیم وجود داشته و تمایل به ترک شغل در میان افرادی که چنین وضعیتی را گزارش کرده بودند، نزدیک به ۱۰ درصد افزایش نشان داده است.
«سوختگی ذهنی» خبر بدی برای سودآوری شرکتها نیز محسوب میشود. کارکنانی که این وضعیت را تجربه کرده بودند با ۳۳ درصد افزایش در خستگی تصمیمگیری مواجه شدند. برای شرکتهایی با گردش مالی چند میلیارد دلاری، این مسئله میتواند هر سال به از دست رفتن میلیونها دلار به دلیل تصمیمهای ضعیف یا فلج شدن در تصمیمگیری منجر شود.
این یافتهها به مجموعه رو به رشدی از تحقیقات و گزارشهای تجربی اضافه میشود که به پیامدهای استفاده از هوش مصنوعی در محیط کار اشاره دارند. گزارش دیگری در هاروارد بیزینس ریویو در ماه گذشته نشان داد که هوش مصنوعی در واقع شدت کار را افزایش داده و بهجای کاهش حجم کار، آن را بیشتر کرده است.
در حالی که بحثها درباره این موضوع بیشتر میشود، مهندسان بیشتری نیز از استفاده از هوش مصنوعی در محیط کار انتقاد کردهاند. بسیاری از آنها اذعان کردهاند که استفاده خودشان از این ابزارها در واقع آنها را سریعتر به سمت فرسودگی شغلی سوق داده است.
