متن این جوابیه را در زیر می‌خوانید
جناب آقای علی غفاریان
پایگاه خبری تحلیلی صراط
باسلام و احترام
در راستای درج خبر به کد ۵۸۰۶۴۸ به تاریخ انتشار ۱۴۰۰/۱۰/۱۰ ساعت ۲۰:۲۴ در پایگاه خبری تحلیلی صراط با موضوع "نجومی بگیران زیرمجموعه وزارت کار همچنان بر مسند + سند" ضمن دعوت به اخلاق مداری و انتشار صحیح مطالب، لطفا موارد زیر را مطابق ماده ۲۳ قانون مطبوعات جهت تنویر افکار عمومی و شفافیت هرچه بیشتر در اسرع وقت در پایگاه فوق درج فرمائید.
۱- پرداخت حقوق و مزایای کارکنان شرکت توسعه پلیمر پادجم مطابق با آیین‌نامه حقوق و دستمزد مصوب تیرماه ۱۳۹۹ هیات مدیره می‌باشد.
۲- آیتم‌هایی مانند فوق العاده بدی آب و هوا، کمک هزینه تسهیلات زندگی و فوق العاده کارگاهی برای کارکنان مستقر در عسلویه (منطقه جنوب) تعیین و پرداخت می‌شود.
۳- تعیین حقوق پایه افراد بر اساس سمت و مسئولیت‌های سازمانی و میزان سابقه کار آنان مشخص می‌شود.
۴- افرادی که فیش حقوقی آنان انتشار یافته از نیرو‌های با سابقه در صنعت نفت، گاز و پتروشیمی می‌باشند که مسئولیت‌های کلیدی و راهبردی شرکت را به عهده دارند و الگو‌های پرداختی سایر مدیران نیز از این روش تبعیت می‌نماید.
۵- در خبر به دریافتی حقوق افراد اشاره شده است در حالی که اعداد مندرج در فیش‌های حقوقی منتشر شده، حقوق و مزایای ناخالص است که کسورات قانونی از آن کسر نگردیده و منتشرکننده با حذف عامدانه مبلغ خالص دریافتی موجبات تشویش اذهان عمومی را فراهم آورده است. همچنین انتخاب بالاترین فیش حقوقی برای یک ماه خاص و درج عنوان پروژۀ شکست خورده، همگی نشان از مغرضانه بودن این عمل و منحرف نمودن اذهان و آسیب به جریان مثبت و رو به رشد این پروژه ملی می‌باشد.
۶- آیتم اضافه کار تشویقی همان کارانه افراد است که بر اساس عرف و مانند سایر شرکت‌ها به میزان اثربخشی و کارایی افراد بر اساس تشخیص و تائید بالاترین مقام مسئول پرداخت می‌گردد.
۷- مبلغ پاداش بهره وری مربوط به پاداش شش ماهه ۱۳۹۹ کارکنان است که هر شش ماه یکبار و بر اساس بخشنامه وزارت نفت که از سوی شرکت ملی صنایع پتروشیمی ابلاغ می‌گردد در مهر ۱۴۰۰ پرداخت شده و جزء مزایای غیر مستمر بوده که در فیش هم آمده است و جزء حقوق و مزایای مستمر ماهانه نمی‌باشد.
۸- پایگاه مذکور بایستی در برابر انتشار فیش‌های خلاف واقع که موجبات خدشه به حیثیت شرکت توسعه پلیمر پادجم، کارکنان این شرکت و تشویش اذهان عمومی به خصوص بازنشستگان و کارگران مجموعه خدوم وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی را فراهم ساخته است، پاسخگو باشد.
۹- انتشار اسناد محرمانه سازمانی که فیش حقوق کارکنان نیز جز اسناد محرمانه و طبقه بندی شده است، این حق را برای این شرکت محفوظ می‌دارد که با ارسال کنندگان و انتشار‌دهندگان آن بر طبق ماده ۳۱ قانون مطبوعات موضوع "افشای اسرار شخصی" رفتار نمایند.
۱۰- شرکت توسعه پلیمرپادجم و اشخاصی که فیش‌های حقوقی آنها منتشر شده است کلیه حقوق قانونی خود را جهت اقامه هرگونه دعوای حقوقی و کیفری در مراجع قضایی ذی صلاح برای خود محفوظ می‌دانند.
جوابیه شرکت پادجم به فیش‌های حقوق نجومی مدیرانش
در پی انتشار یک خبر افشاگرانه پیرامون دریافت حقوق‌های نجومی در یکی از شرکت‌های زیر مجموعه وزارت کار رفاه و تامین اجتماعی، شرکت پادجم اقدام به ارسال یک جوابیه کرده است.
