جوابیه شرکت پادجم به فیش‌های حقوق نجومی مدیرانش

در پی انتشار یک خبر افشاگرانه پیرامون دریافت حقوق‌های نجومی در یکی از شرکت‌های زیر مجموعه وزارت کار رفاه و تامین اجتماعی، شرکت پادجم اقدام به ارسال یک جوابیه کرده است.

کد خبر: ۵۸۰۷۱۸

تاریخ: ۱۳ دی ۱۴۰۰ - ۱۷:۵۱

متن این جوابیه را در زیر می‌خوانید

جناب آقای علی غفاریان

پایگاه خبری تحلیلی صراط

باسلام و احترام

در راستای درج خبر به کد ۵۸۰۶۴۸ به تاریخ انتشار ۱۴۰۰/۱۰/۱۰ ساعت ۲۰:۲۴ در پایگاه خبری تحلیلی صراط با موضوع "نجومی بگیران زیرمجموعه وزارت کار همچنان بر مسند + سند" ضمن دعوت به اخلاق مداری و انتشار صحیح مطالب، لطفا موارد زیر را مطابق ماده ۲۳ قانون مطبوعات جهت تنویر افکار عمومی و شفافیت هرچه بیشتر در اسرع وقت در پایگاه فوق درج فرمائید.

۱- پرداخت حقوق و مزایای کارکنان شرکت توسعه پلیمر پادجم مطابق با آیین‌نامه حقوق و دستمزد مصوب تیرماه ۱۳۹۹ هیات مدیره می‌باشد.

۲- آیتم‌هایی مانند فوق العاده بدی آب و هوا، کمک هزینه تسهیلات زندگی و فوق العاده کارگاهی برای کارکنان مستقر در عسلویه (منطقه جنوب) تعیین و پرداخت می‌شود.

۳- تعیین حقوق پایه افراد بر اساس سمت و مسئولیت‌های سازمانی و میزان سابقه کار آنان مشخص می‌شود.

۴- افرادی که فیش حقوقی آنان انتشار یافته از نیرو‌های با سابقه در صنعت نفت، گاز و پتروشیمی می‌باشند که مسئولیت‌های کلیدی و راهبردی شرکت را به عهده دارند و الگو‌های پرداختی سایر مدیران نیز از این روش تبعیت می‌نماید.

۵- در خبر به دریافتی حقوق افراد اشاره شده است در حالی که اعداد مندرج در فیش‌های حقوقی منتشر شده، حقوق و مزایای ناخالص است که کسورات قانونی از آن کسر نگردیده و منتشرکننده با حذف عامدانه مبلغ خالص دریافتی موجبات تشویش اذهان عمومی را فراهم آورده است. همچنین انتخاب بالاترین فیش حقوقی برای یک ماه خاص و درج عنوان پروژۀ شکست خورده، همگی نشان از مغرضانه بودن این عمل و منحرف نمودن اذهان و آسیب به جریان مثبت و رو به رشد این پروژه ملی می‌باشد.

۶- آیتم اضافه کار تشویقی همان کارانه افراد است که بر اساس عرف و مانند سایر شرکت‌ها به میزان اثربخشی و کارایی افراد بر اساس تشخیص و تائید بالاترین مقام مسئول پرداخت می‌گردد.

۷- مبلغ پاداش بهره وری مربوط به پاداش شش ماهه ۱۳۹۹ کارکنان است که هر شش ماه یکبار و بر اساس بخشنامه وزارت نفت که از سوی شرکت ملی صنایع پتروشیمی ابلاغ می‌گردد در مهر ۱۴۰۰ پرداخت شده و جزء مزایای غیر مستمر بوده که در فیش هم آمده است و جزء حقوق و مزایای مستمر ماهانه نمی‌باشد.

۸- پایگاه مذکور بایستی در برابر انتشار فیش‌های خلاف واقع که موجبات خدشه به حیثیت شرکت توسعه پلیمر پادجم، کارکنان این شرکت و تشویش اذهان عمومی به خصوص بازنشستگان و کارگران مجموعه خدوم وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی را فراهم ساخته است، پاسخگو باشد.

۹- انتشار اسناد محرمانه سازمانی که فیش حقوق کارکنان نیز جز اسناد محرمانه و طبقه بندی شده است، این حق را برای این شرکت محفوظ می‌دارد که با ارسال کنندگان و انتشار‌دهندگان آن بر طبق ماده ۳۱ قانون مطبوعات موضوع "افشای اسرار شخصی" رفتار نمایند.

۱۰- شرکت توسعه پلیمرپادجم و اشخاصی که فیش‌های حقوقی آن‌ها منتشر شده است کلیه حقوق قانونی خود را جهت اقامه هرگونه دعوای حقوقی و کیفری در مراجع قضایی ذی صلاح برای خود محفوظ می‌دانند.