کارگر می‌تواند در مراجع حل اختلاف علیه کارفرما به خواسته احراز عنوان شغل طرح دعوی کند؛ لیکن آراء مراجع حل اختلاف در خصوص عنوان شغل صرفا جنبه اعلامی و تاسیسی داشته و برای کارفرما و یا سازمان تامین اجتماعی تکلیفی ایجاد نخواهد کرد.
رای مراجع حل اختلاف در خصوص احراز شغل صرفا یکی از ادله‌های کارگر است که می‌تواند با سایر مستندات به سازمان تامین اجتماعی ارائه کند.
ادعای کارگر در خصوص اصلاح عناوین شغلی و ... با ارائه مدارک و مستندات از جمله رای قطعی مراجع حل اختلاف توسط سازمان تامین اجتماعی قابل بررسی است.
چنانچه در این زمینه خواسته کارگر برآورده نشود، کارگر حق دارد مراتب اعتراض خود را به دیوان عدالت اداری به خواسته الزام سازمان تامین اجتماعی به اصلاح لیست تسلیم کند.