۰۵ آذر ۱۳۹۰ - ۱۰:۱۳

تعیین دستمزد بر مبنای بهره‌وری

کد خبر : ۴۵۲۱۸

به گزارش صراط به نقل از فارس: یک فعال بازار کار با اشاره به ناکافی بودن مکانیزم‌های موجود برای تعیین حداقل مزد کارگران گفت: ایجاد توقع کاذب و تبلیغات نادرست، بی‌اعتمادی طرفین در روابط کار را به دنبال دارد.
 حمید حاج اسماعیلی گفت با اشاره به شائبه دو برابر شدن حداقل مزد کارگران طی سال جاری و آینده اظهار داشت: تبلیغات نادرست می‌تواند موجب بی‌اعتمادی جامعه به تشکیلات کارگری، کارفرمایی و دولت شود.
وی ادامه داد: ایجاد توقع غیرمبنایی باعث عدم اعتماد در روابط شرکای اجتماعی می‌شود و در نهایت ناآرامی روابط کار در کارگاه‌ها را موجب می‌شود.
این فعال کارگری با بیان اینکه خوب است نمایندگان کارگری و دولت در خصوص دستمزد کارگران اظهارنظرهایی شفاف و مسئولانه داشته باشند، تأکید کرد: این مسئولان می‌توانند با حضور به موقع خود در رسانه‌ها از شائبه‌ها و گمانه‌زنی‌های ذهنی و غیرکارشناسی جلوگیری و با ارائه نظرات متفاوت، برخورد منطقی داشته باشند.
وی خاطرنشان کرد: نظرات متفاوت و غیرکارشناسی چه در قالب نقد و پیشنهاد باید مطابق با قانون کار، شرایط اجتماعی، فرهنگی و بازار داشته باشد.
این کارشناس بازار کار با بیان اینکه جهش دستمزد از مبلغ فعلی و جاری به دو برابر شدن نه ممکن است و نه راهکار قانونی دارد تصریح کرد: ایجاد توقع و دو برابر شدن دستمزد به یکباره به صلاح جامعه نیست و نابسامانی اقتصاد را به همراه دارد.
به گفته این فعال کارگری باید تلاش شود در یک روند چندساله و به صورت کاملاً منطقی و برمبنای فرمول‌های موجود و انعطاف‌پذیر طبق شرایط منطقی بازار و توانایی کارفرما و دولت دستمزد کارگران به صورت نقدی یا غیرنقدی به حد مکفی افزایش یابد.
حاج‌اسماعیلی متذکر شد: کارگران در حال حاضر کمتر از دستمزد واقعی خود حقوق دریافت می‌کنند و برای تأمین معیشت خانواده مجبورند به کار دوم و سوم روی آورند.
وی تأکید کرد: مکانیزم‌های موجود برای تعیین حداقل مزد کارگران ناکافی بوده و باید تلاش کنیم دستمزد براساس بهره‌وری افزایش یابد.
حاج‌اسماعیلی در خصوص پیامدهای بازی تبلیغاتی برخی رسانه‌ها نسبت به موضوعات فراگیر جامعه کارگری تأکید کرد: اخبار ضد و نقیض و مسائلی که منجر به تبعات منفی در جریان تولید و اقتصاد کشور دارد نباید منتشر شود و این موضوع به بی‌اعتمادی عمومی منجر می‌شود.
به گفته این کارشناس بازار کار هر فرد جریان یا رسانه در جهت بی‌اعتماد کردن روابط بین کارگر، کارفرما و دولت و همچنین حاکمیت گام بردارد در جهت منافع ملی حرکت نکرده و نیز برخلاف رسالت حرفه‌ای یک رسانه عمل کرده است.و
وی افزود: ایجاد توقع کاذب و تبلیغات نادرست، بی‌اعتمادی طرفین در روابط کار را به دنبال دارد.