وطن امروز: معاون توسعه و مديريت منابع انساني استاندار تهران از خروج 3 هزار كارمند از پايتخت از زمان ابلاغ طرح دورکاری و فعاليت 3 هزار كارمند در این طرح خبر داد. نصرالله ابراهيمي با اشاره به نتايج اجراي طرح دوركاري گفت: حدود 68 دستگاه و ارگان اجرايي استان تهران مشمول طرح دوركاري هستند كه از اين تعداد 36 دستگاه تاكنون درباره اجراي طرح دوركاري اقدام كردهاند. وي افزود: در حال حاضر حدود 3 هزار نفر به صورت دوركاري فعاليت دارند و يكهزار نفر نيز مراحل اجرايي را طي ميكنند تا دوركاري آنها قطعي شود. معاون توسعه و مديريت منابع انساني استاندار تهران تصريح كرد: دستورالعمل جديدي از سوي وزارت كشور مبني بر طرح دوركاري و تشكيل كارگروه دوركاري در استانداري ابلاغ شده است و در آن وظايفي را تعريف كردهاند و انعقاد تفاهمنامه همكاري بين دستگاه مربوط و كارمند دوركار مورد تاكيد قرار گرفته است. وي افزود: بر اساس مصوبات شورايعالي كارگروه ساماندهي فضاها و ساختمانهاي اداري، دستگاههاي اجرايي مكلفند فضاي مشتركي را به همراه تجهيزات و امكانات لازم براي كاركنان طرح دوركاري در ادارات اختصاص دهند.
ابراهيمي بيان كرد: شرايطي كه براي كارمندان دوركاري تنظيم و تهيه شده همانند شرايط كارمندان عادي است و در اين دستورالعملها تسهيلاتي براي كارمندان دوركار در نظر گرفته شده از جمله افزايش 5 درصدي حقوق و مزاياي اين كاركنان نسبت به كاركنان مشابه و مستقر در دستگاهها كه بر اساس قانون مديريت است و پيشبيني شده فضا و امكاناتي كه در منزل استفاده ميكنند همچون هزينه اينترنت، تلفن و گاز در فصل رفاهي در اختيار آنها قرار گيرد. وي با اشاره به طرح خروج كارمندان نيز گفت: طرح انتقال كارمندان از كلانشهرها به شهرستانها يك طرح اختياري است و تنها با درخواست و تقاضاي كارمندان و با توجه به شرح وظايف دوركاري انجام ميشود.
معاون استاندار با بيان اينكه تاكنون بيش از 10هزار نفر از كاركنان تقاضاي خروج خود را از پايتخت اعلام كردهاند، گفت: از اين تعداد حدود 5 هزار مشمول طرح انتقال شدهاند كه از اين تعداد 3 هزار نفر منتقل شده و درخواست يكهزار نفر در حال انجام است، از اين مشمولان يكهزار نفر نيز در مراحل ابتدايي انتقال قرار دارند كه بايد تقاضاي خود را براي قطع شدن پيگيري كنند. ابراهيمي خاطرنشان كرد: هيچ نوع محدوديتي براي انتقال از کلانشهرها به شهرستانها وجود ندارد و منوط به درخواست كارمندان است و همه استانها به عنوان استان مقصد مكلف به پرداخت تسهیلاتی که در چارچوب آییننامههای ابلاغی ریاستجمهوری درج شده به كارمندان انتقالي هستند. وي تصريح كرد: در مواردي که كارمندان تقاضاي انتقال دارند اما دستگاه مربوط محدوديت ايجاد ميكند، رياستجمهوري مصوبهاي دارد و چنانچه كارمندي تقاضاي انتقال داشته باشد و دستگاه ممانعت كند از طريق بخشنامه رياستجمهوري راسا نسبت به انتقال كارمند اقدام ميشود. معاون توسعه و مديريت منابع انساني استاندار در پایان با بيان اينكه زمان ثبتنام تقاضاهاي جديد خروج از پايتخت را اعلام خواهيم كرد، گفت: چنانچه همه 5 هزار نفري كه تاكنون مشمول انتقال از پايتخت شدهاند تا پايان سال 90 از تهران خارج شوند صد درصد تقاضاي خروج كارمندان محقق خواهد شد.
وقتی معاون وزیر هم دوست دارد «دورکار» شود!
در همین زمینه، به نظر میرسد مزایای دورکاری مدیران ارشد کشور را هم به فکر واداشته، طوری که معاون وزیر بازرگانی اخیرا ابراز علاقه کرده است که دورکار شود. احمدی با حمایت از اجرای طرح دورکاری در وزارت بازرگانی، گفت: اگر اجازه دهند، من هم دورکار میشوم و علاقهمند به اجرای این طرح هستم چرا که فرصت خواهم داشت به کارهای خود در فضای آرام منزل رسیدگی کنم. معاون وزیر بازرگانی طرح دورکاری را فصل جدیدی در فرهنگ کار کشور دانست و گفت: تا تعیین تکلیف ادغام وزارت صنایع در بازرگانی، کارمندان پستهای مشترک در 2 وزارتخانه دورکار نمیشوند. فریدون احمدی درباره آخرین وضعیت دورکاری در وزارت بازرگانی گفت: فرآیند دورکاری هماکنون در وزارت بازرگانی به خوبی در حال انجام است، البته به دلیل حفظ آرامش روانی کارمندان این وزارتخانه، فرد دورکار شده تمام هفته را دورکاری نمیکند بلکه به تناسب شغل و پست سازمانی، ۲ تا ۳ روز در هفته دورکار میشود. معاون اداری و مالی وزیر بازرگانی افزود: این شیوه دورکاری برای هماهنگی هرچه بیشتر امور میان کارمندان دورکار شده و جلوگیری از بروز هرگونه خلل در فرآیند انجام امور اداری پیشبینی شده است، ضمن اینکه کارمندان نیز به طور کامل از وزارتخانه خود دور نشده و امور مربوط به ارباب رجوع معطل نمیماند.