برچسب ها - قانون کار
کارگران در انتظار اصلاح و بازنگری قانون کار؛
سی و سه سال از تصویب قانون کار می گذرد, بدون شک این قانون نیازمند اصلاح و بازنگری است اما همین قانون هم به درستی اجرا نمی شود.
کد خبر: ۶۴۰۶۶۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۸/۲۹
معاون روابط کار درباره آخرین وضعیت اصلاح قانون کار گفت: این قانون در کمیسیون های دولت در حال بررسی است و در راستای امنیت شغلی کارگران ۸ماده را اصلاح می کنیم.
کد خبر: ۶۳۲۶۴۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۶/۰۴
حدود ۲میلیون و ۹هزار و ۹۸۲ نفر در بهار۱۴۰۲ اشتغال ناقص داشته اند، این رقم در بهار ۱۴۰۱ حدود ۲میلیون و ۲۸۲هزار و ۳۲۱ نفر بوده است.
کد خبر: ۶۲۹۸۶۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۴/۳۱
یک کارشناس حوزه کار با بیان اینکه اصلاح قانون کار باید به شکل سه جانبه بررسی شود، از وزارت کار خواست تا در جهت دائمی شدن قراردادها در کارهای با ماهیت مستمر اقدام جدی صورت دهد.
کد خبر: ۶۲۲۴۰۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۲/۳۰
جزئیات اصلاحات قانون کار؛
درراستای اصلاحات بند‌هایی از قانون کار حداکثر مدتی که می‌توان با کارگران مشمول قانون کار ، قرارداد مدت موقت منعقد کرد چهار سال خواهد بود و بعد از آن، قرارداد موقت به حالت دائمی در خواهد آمد.
کد خبر: ۶۲۱۵۷۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۲/۲۳
مبنای محاسبه عیدی کارگران مطابق قانون کار به شرط داشتن یک سال سابقه کار,معادل ۶۰روز آخرین مزد است که مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.
کد خبر: ۶۱۲۳۳۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۲/۰۶
نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس از تدوین لایحه ۲ فوریتی دولت برای اصلاح قانون کار خبر داد.
کد خبر: ۶۰۴۷۴۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۰/۰۳
طبق قانون کار عیدی کارگران نباید از شصت برابر حداقل دستمزد روزانه کارگر کمتر باشد.
کد خبر: ۵۸۲۹۸۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۱/۱۹
مطابق قانون کار؛
مطابق قانون کار عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز است؛ بنابراین امسال حداقل عیدی پرداختی به کارگران بین پنج میلیون و ۳۱۰ هزار و ۹۹۰ تومان تا هفت میلیون و ۹۶۶ هزار و ۴۸۵ تومان خواهد بود.
کد خبر: ۵۸۱۵۱۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۰/۲۶
عیدی کارگران با توجه به میزان مدت زمان اشتغال و درآمد آن‌ها متفاوت است.
کد خبر: ۵۷۹۱۵۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۲۵
« قانون کار » قانونی گسترده است که تمام جامعه کارگری، کارفرمایی و حتی کارآموزی را در بر می‌گیرد.
کد خبر: ۵۷۲۲۶۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۷/۰۲
نحوه اجرای طرح طبقه بندی مشاغل
نداشتن تعریف مشخصی از شغل، سطح کاری، وظایف و نداشتن دامنه کاری باعث بهره کشی اضافی از کارگر یا پرداخت حقوق کمتر از زحمت وی می شود.
کد خبر: ۵۶۴۱۴۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۴/۱۸
اضافه کاری جزء مواردی است که کارگران در زمان کار خود با آن سر و کار دارند و آشنایی با نحوه محاسبه آن می‌تواند به آگاه سازی کارگران کمک کند.
کد خبر: ۵۶۳۴۲۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۴/۱۲
مدیرعامل شرکت واحد اتوبوسرانی تهران آغاز فرآیند اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در شرکت واحد خبر داد.
کد خبر: ۵۵۸۵۶۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۲/۳۱
متوسط حداقل دستمزد در کشور‌های شرق اتحادیه اروپا معادل ۷۰۰ یورو و در کشور‌های شمال غرب معادل ۱۵۰۰ یورو در ماه برآورد شده است.
کد خبر: ۵۴۴۵۸۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۱/۱۹
مطابق قانون کار حداقل عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز است، بر این اساس امسال حداقل عیدی پرداختی به کارگران بین سه میلیون و ۸۲۰ هزار تومان تا پنج میلیون و ۷۳۱ هزار تومان خواهد بود.
کد خبر: ۵۴۲۷۱۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۱/۰۶
برای سال آینده تمام کارگران مشمول قانون کار بین ۳ میلیون و ۸۲۰ هزار تومان تا ۵میلیون و ۷۳۰ هزار تومان عیدی خواهند گرفت. پرداخت عیدی کارگران از بهمن ماه شروع می‌شود.
کد خبر: ۵۴۱۲۸۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۰/۲۶
بر اساس قانون، همه شرکت‌ها و سازمان‌های مشمول قانون کار باید حداقل دو ماه پایه حقوق و حداکثر سه ماه پایه حقوق را به عنوان عیدی و پاداش به کارگران و نیرو‌های کار خود بدهند.
کد خبر: ۵۳۵۰۰۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۹/۱۵
درباره جریمه کارفرمایان مبنی بر به کارگیری کودکان در کارگاه‌های زیرزمینی و... بیشتر بدانید.
کد خبر: ۵۲۹۰۰۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۸/۰۶
بخشنامه بودجه سال ۱۴۰۰ اخیرا توسط رییس جمهور به سازمان برنامه و بودجه ابلاغ شد و این سازمان نیز برای تنظیم لایحه بودجه بخشنامه را به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ کرده است.
کد خبر: ۵۲۴۸۷۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۷/۰۸