برچسب ها - قانون کار
معاون روابط کار وزیر تعاون با اشاره به تغییرات کاهشی نرخ تورم بر مبنای ارائه شده از سوی دولت گفت: مطالبات انباشته مزدی طی سال‌های گذشته نمی‌توان یک شبه حل شود. ما در سه سال گذشته ۱۱۹ درصد افزایش مزد داشتیم که بی‌سابقه است.
کد خبر: ۶۵۵۴۲۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۲/۰۵
رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان تهران تشریح کرد؛
رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان تهران با بیان اینکه تبصره بند ۸ بخشنامه مزد ۱۴۰۳ می بایست ابطال شود، گفت: دولت نمی‌تواند برای کارگران سقف دستمزد تعیین نماید.
کد خبر: ۶۵۳۸۸۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۱/۲۵
بررسی بخشنامه مزد ۴۰۳
مطابق موارد بیان شده در بخشنامه مزد ۱۴۰۳,این مصوبه قابلیت اجرا از ابتدای سال جاری را دارد و مبنای محاسبه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دایم یا موقت) می بایست این مصوبه باشد.
کد خبر: ۶۵۲۶۵۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۱/۱۴
تاکتیک عجیب دولت برای دستمزد ۱۴۰۳
یک فعال کارگری تاکید می‌کند: ۱۵ میلیون تومان باید خط قرمز نمایندگان کارگری برای دستمزد باشد. اگر این اتفاق بیفتد، می‌تواند تا حدودی شرایط را برای کارگران بهتر کند؛ در غیر این صورت فکر می‌کنم شرایط سال گذشته تکرار می‌شود.
کد خبر: ۶۵۰۸۳۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۲/۱۹
حق سنوات به عنوان پاداش پایان کار به آن دسته از کارگرانی داده می‌شود که سابقه یک ساله کاری دارند. اما پایه سنوات برای کارگاه‌هایی است که طرح طبقه بندی مشاغل دارند و پایه سنوات به حداقل حقوق آن‌ها اضافه می‌شود.
کد خبر: ۶۵۰۵۱۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۲/۱۵
فعالان کارگری تاکید دارند: ما کارگران از دولت و کارفرمایان یک دستمزد حداقل ۲۰ میلیون و ۲۰۰ هزار تومانی طلبکاریم و باید حداقل دستمزد ۱۴۰۳ در کمترین حالت برابر با این رقم تعیین شود.
کد خبر: ۶۴۷۷۴۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۱/۱۳
چون قرارداد نوشته نداریم، جرئت شکایت هم نداریم؛ اگر به اداره کار برویم و بابت عیدی از کارفرما شاکی شویم به چشم برهم زدنی همین کار نصفه نیمه را هم از دست می‌دهیم.
کد خبر: ۶۴۴۰۵۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۰/۰۴
کارگران در انتظار اصلاح و بازنگری قانون کار؛
سی و سه سال از تصویب قانون کار می گذرد, بدون شک این قانون نیازمند اصلاح و بازنگری است اما همین قانون هم به درستی اجرا نمی شود.
کد خبر: ۶۴۰۶۶۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۸/۲۹
معاون روابط کار درباره آخرین وضعیت اصلاح قانون کار گفت: این قانون در کمیسیون های دولت در حال بررسی است و در راستای امنیت شغلی کارگران ۸ماده را اصلاح می کنیم.
کد خبر: ۶۳۲۶۴۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۶/۰۴
حدود ۲میلیون و ۹هزار و ۹۸۲ نفر در بهار۱۴۰۲ اشتغال ناقص داشته اند، این رقم در بهار ۱۴۰۱ حدود ۲میلیون و ۲۸۲هزار و ۳۲۱ نفر بوده است.
کد خبر: ۶۲۹۸۶۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۴/۳۱
یک کارشناس حوزه کار با بیان اینکه اصلاح قانون کار باید به شکل سه جانبه بررسی شود، از وزارت کار خواست تا در جهت دائمی شدن قراردادها در کارهای با ماهیت مستمر اقدام جدی صورت دهد.
کد خبر: ۶۲۲۴۰۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۲/۳۰
جزئیات اصلاحات قانون کار؛
درراستای اصلاحات بند‌هایی از قانون کار حداکثر مدتی که می‌توان با کارگران مشمول قانون کار ، قرارداد مدت موقت منعقد کرد چهار سال خواهد بود و بعد از آن، قرارداد موقت به حالت دائمی در خواهد آمد.
کد خبر: ۶۲۱۵۷۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۲/۲۳
مبنای محاسبه عیدی کارگران مطابق قانون کار به شرط داشتن یک سال سابقه کار,معادل ۶۰روز آخرین مزد است که مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.
کد خبر: ۶۱۲۳۳۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۲/۰۶
نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس از تدوین لایحه ۲ فوریتی دولت برای اصلاح قانون کار خبر داد.
کد خبر: ۶۰۴۷۴۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۰/۰۳
طبق قانون کار عیدی کارگران نباید از شصت برابر حداقل دستمزد روزانه کارگر کمتر باشد.
کد خبر: ۵۸۲۹۸۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۱/۱۹
مطابق قانون کار؛
مطابق قانون کار عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز است؛ بنابراین امسال حداقل عیدی پرداختی به کارگران بین پنج میلیون و ۳۱۰ هزار و ۹۹۰ تومان تا هفت میلیون و ۹۶۶ هزار و ۴۸۵ تومان خواهد بود.
کد خبر: ۵۸۱۵۱۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۰/۲۶
عیدی کارگران با توجه به میزان مدت زمان اشتغال و درآمد آن‌ها متفاوت است.
کد خبر: ۵۷۹۱۵۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۲۵
« قانون کار » قانونی گسترده است که تمام جامعه کارگری، کارفرمایی و حتی کارآموزی را در بر می‌گیرد.
کد خبر: ۵۷۲۲۶۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۷/۰۲
نحوه اجرای طرح طبقه بندی مشاغل
نداشتن تعریف مشخصی از شغل، سطح کاری، وظایف و نداشتن دامنه کاری باعث بهره کشی اضافی از کارگر یا پرداخت حقوق کمتر از زحمت وی می شود.
کد خبر: ۵۶۴۱۴۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۴/۱۸
اضافه کاری جزء مواردی است که کارگران در زمان کار خود با آن سر و کار دارند و آشنایی با نحوه محاسبه آن می‌تواند به آگاه سازی کارگران کمک کند.
کد خبر: ۵۶۳۴۲۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۴/۱۲