۰۹ اسفند ۱۳۹۱ - ۱۰:۱۴
سال 92 چند روز به تعطیلی می رویم؟

تهران 5 ماه تعطیل خواهد بود!

احتمالا سال 92 در تهران و برخی کلان شهرها، حداقل 170 روز، و در دیگر شهرها حداقل 75 روز تعطیلی خواهیم داشت.
کد خبر : ۹۸۳۵۸
علاوه بر تعطیلاتی که برشمردیم، باید روزهای تعطیل به دلیل آلودگی هوا، گرد و غبار و یا برگزاری برخی کنفرانس ها و همایش های بین المللی (که معمولا سالی یکی دو بار تشکیل می شود) را نیز اضافه کرد. در سال 91 حداقل 10روز تهران به یکی از دلائل فوق تعطیل شد.

به گزارش صراط،ایام اشتغال به کار یک کارمند یا کارگر قراردادی طی سال 92، در تهران و برخی دیگر از کلان شهرها، می تواند به 165 روز و در دیگر مناطق به 260 روز محدود شود.
طبق تقویم سال 92، ایران 26 روز تعطیلی رسمی دارد. از این تعداد، 4 مورد، با روز جمعه مصادف شده اند. به عبارت دیگر به جز جمعه ها، 22 روز از ایام سال آتی تعطیل خواهد بود.

در عمده شهرهای ایران، به جز تعطیلات رسمی، ادارات و سازمان ها، فقط جمعه ها تعطیل هستند. هر سال 52 هفته است. پس در یک سال 52 روز جمعه داریم.

به این ترتیب تعداد روزهای تعطیل در اکثر نقاط ایران، با احتساب روزهای جمعه، 72 روز است.
 
 
خوش به حال تهرانی ها!

در تهران و برخی کلان شهرهای ایران، علاوه بر جمعه، روزهای 5 شنبه نیز تعطیل است. جدول زیر نشان می دهد که تعداد تعطیلات رسمی که در پنج شنبه و جمعه قرار ندارد، 17 روز است. از طرفی چون هر سال 52 هفته است، تعداد روزهای پنج شنبه و جمعه هر سال نیز 104 روز است. به این ترتیب، تعداد کل روزهای تعطیل برای ساکنان تهران و برخی دیگر از کلان شهرها، حداقل 156 روز است؛ یعنی 5 ماه و 6 روز تعطیلی در سال، برای تهرانی ها.
 
 
همه اش که این نیست!

علاوه بر تعطیلاتی که برشمردیم، باید روزهای تعطیل به دلیل آلودگی هوا، گرد و غبار و یا برگزاری برخی کنفرانس ها و همایش های بین المللی (که معمولا سالی یکی دو بار تشکیل می شود) را نیز اضافه کرد. در سال 91 حداقل 10روز تهران به یکی از دلائل فوق تعطیل شد.

علاوه بر این موارد، باید بین التعطیلین را هم اضافه کرد. سال آینده، 3 روز بین تعطیلی داریم.
پس احتمالا سال 92 در تهران و برخی کلان شهرها، حداقل 170 روز، و در دیگر  شهرها حداقل 75 روز تعطیلی خواهیم داشت.
 
 
کارمندان چند روز و چند ساعت

 طبق قانون کار، هر کارمند یا کارگر قراردادی می تواند در سال یک ماه از مرخصی استحقاقی استفاده کند. به این ترتیب با احتساب 170 روز تعطیلی، عملا یک کارمند یا کارگر تهرانی سال 92 می تواند تا 200 روز کار نکند. در دیگر مناطق، این میزان 105 روز خواهد بود. به عبارت دیگر میزان ایام اشتغال به کار یک کارمند یا کارگر قراردادی طی سال 92، در تهران و برخی دیگر از کلان شهرها، می تواند به 165 روز و در دیگر مناطق به 260 روز محدود شود.

منبع:زندگی