به گزارش پایگاه خبری صراط به نقل از ایسنا، صادق ستاری‌فرد سرپرست معاونت برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش‌وپرورش درباره جزئیات برگزاری آزمون استخدامی، میزان جذب و روش‌های تامین نیرو اظهار کرد: طی هماهنگی‌هایی که با سازمان اداری استخدامی و سازمان برنامه و بودجه داشتیم قرار است سازوکار جدیدی را برای جذب نیروی انسانی و جبران کمبود‌های مدارس پیش‌بینی کنیم. ما در حال تهیه الگوی تامین نیروی انسانی هستیم و از برخی ظرفیت‌های موجود استفاده خواهیم کرد.
سرپرست معاونت برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش‌وپرورش با بیان اینکه هماهنگی‌هایی را نیز با سازمان سنجش انجام داده‌ایم تا بتوانیم از طریق آزمون کارشناسی ارشد برخی کمبود‌ها را تامین کنیم گفت: این یک ظرفیتی است که وجود دارد و با آزمونی که در حال برگزاری است می‌توانیم بخشی از کمبود‌های نیروی انسانی را به عنوان نیروی متعهد خدمت بعد از دوره کارشناسی ارشد به خدمت بگیریم.
ستاری‌فرد ادامه داد: مجوز و میزان جذب نیرو هنوز نهایی نشده و باید با هماهنگی سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه مشخص و اعلام شود.
وی با اشاره به اینکه نحوه توزیع استانی و منطقه‌ای را نیز به زودی نهایی می‌کنیم تا بتوانیم آن را وارد دفترچه آزمون کارشناسی ارشد کنیم.
ساز و کار جدید جذب نیرو در آموزش و پرورش؛
«استخدام» معلم از مسیر آزمون کارشناسی ارشد
سرپرست معاونت برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش‌وپرورش ضمن اعلام اینکه قرار است سازوکار جدیدی را برای جذب نیروی انسانی و جبران کمبود‌های مدارس پیش‌بینی کنیم گفت: هماهنگی‌هایی را با سازمان سنجش انجام داده‌ایم تا بتوانیم از طریق آزمون کارشناسی ارشد برخی کمبود‌ها را تامین کنیم.
