ناهید حیدری با بیان این مطلب اظهار کرد: میانگین سنی بازنشستگی در برخی از مشاغل سخت و زیان‌آور به حدود ۴۰ سالگی رسیده است. چون این نیروها حدود ۱۰ سال از سن مقرر برای بازنشستگی، زودتر بازنشسته می‌شوند. بنابراین باید جدی‌تر به مسئله بازنشستگی در مشاغل سخت نگاه کنیم.
به گزارش ایسنا وی با بیان اینکه مشاغل سخت و زیان‌آور از ابعاد و زوایای مختلف قابل بررسی است، گفت: محور اقتصاد مقاومتی و رونق تولید در کشور ما نیروی کار سالم و ماهر است و امروز توجه به آن یک ضرورت جدی است.
حیدری با بیان اینکه امروز تغییر نگرش درباره مشاغل سخت و زیان‌آور یک ضرورت است و تنها با ارتقای آموزش‌ها میسر می‌شود، گفت: نباید به بهانه بازنشستگی زودهنگام، سلامت نیروی کار را به خطر بیندازیم.
مدیرکل تامین اجتماعی غرب تهران ادامه داد: مواردی با قانون کار و تامین اجتماعی هم مغایرت دارد که باید به سمتی برویم که اصلا مشاغل سخت و زیان‌آور به دلایلی چون استاندارد نبودن و آلایندگی محیط کار نداشته باشیم.
وی افزود: اصلاح محیط کار و استانداردسازی آن نیز جزو موکدات قانونی است و امید است که در راستای احیای این قوانین برای تقویت نیروی کار سالم گام برداریم.
حیدری با بیان اینکه از دهه ۶۰ تا کنون تعداد بیمه‌شدگان ۸ برابر و تعداد بازنشستگان ۱۹ برابر شده‌اند، گفت: از ۱۰۰ درصد مستمری‌ها ۳۵ درصد مربوط به بازنشستگی‌های زودهنگام است. از کل آمار بازنشستگی‌های زودهنگام هم ۶۲ درصد به بازنشستگی‌های سخت و زیان‌آور مربوط است.
مدیرکل تامین اجتماعی غرب تهران گفت: از تصویب الحاقیه تبصره ۲ ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی حدود ۱۸ سال می‌گذرد و نباید این میزان مشاغل سخت و زیان‌آور داشته باشیم. این آمار نشان می‌دهد که تعداد زیادی از کارکنان و کارگران دچار مشکلات جسمی و روحی و روانی پس از بازنشستگی می‌شوند.
