صراط: بخشنامه نحوه اجرای رسیدگی به تخلفات اداری از سوی رئیس سازمان اداری استخدامی به دستگاه‌های مشمول قانون ابلاغ شد.
به گزارش فارس، جمشید انصاری رئیس سازمان اداری و استخدامی بخشنامه نحوه اجرای رسیدگی به تخلفات اداری را به کلیه دستگاه‌های مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری را ابلاغ کرد.
در این بخشنامه آمده است: به استناد بندهای 4 و 5 ردیف (ب) ماده 116 قانون مدیریت خدمات کشوری؛ نحوه اجرای مجازات‌های موضوع بندهای ج، ز، ط و ح ماده 9 قانون رسیدگی به تخلفات اداری که در جلسه 1396/08/01 شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی مطرح و به شرح ذیل اتخاذ تصمیم گردیده است جهت اقدام لازم ابلاغ می‌گردد:
1- در مورد مجازات موضوع بند «ج» ماده 9 قانون رسیدگی به تخلفات اداری:
از آنجایی که حقوق و فوق‌العاده شغل در قانون مدیریت خدمات کشوری نیز با همین عناوین ذکر گردیده بنابراین ابهامی وجود نداشته و مبنای عمل «حق شعل، حق شاغل و فوق‌العاده شغل» قرار گیرد.
2- در مورد مجازات موضوع بندهای «ز» و «ط» ماده 9 قانون رسیدگی به تخلفات اداری:
بجای گروه، طبقه شغلی محاسبه شود.
3- در مورد مجازات موضوع بند «ح» ماده 9 قانون رسیدگی به تخلفات اداری:
مصوبه مورخ 1392/09/27شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی به شرح زیر اصلاح گردید، بجای حقوق مبنا، حق شغل موضوع ماده (65) قانون مدیریت خدمات کشوری منظور شود.
به گزارش فارس، جمشید انصاری رئیس سازمان اداری و استخدامی بخشنامه نحوه اجرای رسیدگی به تخلفات اداری را به کلیه دستگاه‌های مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری را ابلاغ کرد.
در این بخشنامه آمده است: به استناد بندهای 4 و 5 ردیف (ب) ماده 116 قانون مدیریت خدمات کشوری؛ نحوه اجرای مجازات‌های موضوع بندهای ج، ز، ط و ح ماده 9 قانون رسیدگی به تخلفات اداری که در جلسه 1396/08/01 شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی مطرح و به شرح ذیل اتخاذ تصمیم گردیده است جهت اقدام لازم ابلاغ می‌گردد:
1- در مورد مجازات موضوع بند «ج» ماده 9 قانون رسیدگی به تخلفات اداری:
از آنجایی که حقوق و فوق‌العاده شغل در قانون مدیریت خدمات کشوری نیز با همین عناوین ذکر گردیده بنابراین ابهامی وجود نداشته و مبنای عمل «حق شعل، حق شاغل و فوق‌العاده شغل» قرار گیرد.
2- در مورد مجازات موضوع بندهای «ز» و «ط» ماده 9 قانون رسیدگی به تخلفات اداری:
بجای گروه، طبقه شغلی محاسبه شود.
3- در مورد مجازات موضوع بند «ح» ماده 9 قانون رسیدگی به تخلفات اداری:
مصوبه مورخ 1392/09/27شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی به شرح زیر اصلاح گردید، بجای حقوق مبنا، حق شغل موضوع ماده (65) قانون مدیریت خدمات کشوری منظور شود.