مرحله سوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان یک گام به اجرا نزدیک‌تر شد

با تشکیل کمیته فنی مشترک میان تأمین اجتماعی و کانون عالی بازنشستگان اجرای مرحله سوم طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان، یک گام عملیاتی به اجرا نزدیک‌تر شد.

کد خبر: ۷۳۵۸۰۹

تاریخ: ۰۸ ارديبهشت ۱۴۰۵ - ۱۰:۱۹

به گزارش صراط به نقل از فارس؛ پرونده «متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان» که سال‌هاست به عنوان یکی از چالش‌برانگیزترین مباحث در نظام تأمین اجتماعی ایران مطرح است، این بار با نشستی پرنتیجه و اعلام زمان‌بندی مشخص، وارد فاز جدیدی از اجرا شده است. در پی برگزاری جلسه‌ای میان‌دستگاهی و سخنان صریح روسای صنفی، شواهد نشان می‌دهد که مرحله سوم این طرح که سال‌ها در انتظار بود، به نقطه عطفی نزدیک می‌شود.چرا متناسب‌سازی؟متناسب‌سازی فرآیندی است که با هدف حفظ قدرت خرید بازنشستگان در برابر تورم و ایجاد عدالت میان مستمری‌بگیران با سوابق خدمتی مختلف، حقوق بازنشستگی را با شرایط اقتصادی و سوابق شغلی هم‌راستا می‌سازد.چرایی اهمیت متناسب‌سازی فراتر از تورممتناسب‌سازی صرفاً یک افزایش حقوق معمولی نیست؛ بلکه مکانیزمی حقوقی و عدالت‌خواهانه است. در نظام‌های بازنشستگی، اغلب بازنشستگانی که در سال‌های دورتر بازنشسته شده‌اند، حقوقی دریافت می‌کنند که با توجه به تورم انباشته، قدرت خرید بسیار پایینی دارد. در مقابل، بازنشستگانی که در سال‌های اخیر بازنشسته شده‌اند، حقوق اولیه بالاتری دارند. هدف متناسب‌سازی پر کردن این شکاف عدالت‌خواهانه است.این طرح تلاش می‌کند تا حقوق بازنشستگان قدیمی را تا حدی بالا بیاورد که با بازنشستگان جدید که سوابق و پرداختی‌های مشابهی در دوران خدمت داشته‌اند، مقایسه‌پذیر و عادلانه شود.

علی دهقان‌کیا، رئیس کانون عالی بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی استان تهران پیش‌تر در گفت‌گو با خبرنگار فارس با تأکید بر ضرورت اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان، گفت: سال جاری سومین سال اجرای طرح متناسب‌سازی است و هرگونه تغییر در فرمول‌های مصوب قبلی برای اجرای متناسب سازی، منجر به نارضایتی شدید بازنشستگان خواهد شد.دهقان‌کیا اعلام کرد که بر اساس دستور مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی و هماهنگی‌های انجام شده با کمیته فنی مشترک، فرآیند نهایی‌سازی و پرداخت این مرحله با سرعت انجام خواهد شد.دهقان‌کیا صراحتاً گفت: بررسی و اجرای این مرحله به احتمال زیاد تا نیمه اول اردیبهشت‌ماه به اتمام خواهد رسید و پرداخت‌ها در این بازه زمانی انجام می‌شود.در جلسه روسای تامین اجتماعی و کانون‌های بازنشستگان، محور اصلی بحث‌ها وضعیت منابع و مصارف سازمان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ بود. در این نشست، نمایندگان کانون عالی بازنشستگان با ارائه مستندات و محاسبات، بر لزوم تأمین منابع مالی جهت اجرای کامل مرحله سوم تأکید کردند و مقرر شد کمیته فنی مشترکی بین کانون عالی و سازمان تأمین اجتماعی تشکیل شود تا جزئیات فنی فرمول‌ها را بدون تغییرات غیرموجه بررسی کند.

به نظر می‌رسد با پیگیری‌های کانون عالی بازنشستگان و تأکید علی دهقان‌کیا بر پایبندی به فرمول‌های مصوب و وعده‌ پرداخت در نیمه اول اردیبهشت‌ماه، مرحله سوم متناسب‌سازی از بن‌بست خارج شده است. اگرچه چالش‌های مالی سازمان تأمین اجتماعی همچنان پابرجاست اما به نظر می‌رسد فشار صنفی و دستورهای مدیریتی، سازمان را به سمت اجرای عادلانه و بدون کم‌وکاست این طرح سوق داده است. جامعه بازنشسته اکنون با امیدواری به نیمه اول اردیبهشت ماه چشم به راه اجرای وعده‌های داده شده است.