۵ مدیر کم‌کار در دولت چهاردهم عزل شدند

رئیس سازمان امور استخدامی کشور گفت: برای اولین‌بار در تاریخ نظام اداری کشور در دولت چهاردهم ۵ مدیر کم‌کار عزل شده و ۸۲ نفر تذکر دریافت کرده همچنین بیش از ۷۰ نفر تشویق شدند.

کد خبر: ۷۱۴۳۹۹

تاریخ: ۱۰ مهر ۱۴۰۴ - ۱۶:۱۸

به گزارش صراط به نقل از فارس، علاالدین رفیع‌زاده ظهر امروز در شورای اداری چهارمحال و بختیاری در سالن شهید جعفرزاده سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی این شهر، با اشاره به اینکه در این استان ۲۵ هزار پست سازمانی وجود دارد که برخی بلاتصدی است، اظهار داشت: در چهارمحال و بختیاری هم‌اکنون ۳۲ هزار و ۶۴۹ نفر نیرو استخدامی وجود دارد که ۷ هزار بیشتر از آمار است البته این امر به معنی تکمیل بودن نیاز نیست.

رئیس سازمان امور استخدامی کشور افزود: هم‌اکنون بیشتر از اینکه با کمبود نیرو مواجه باشیم با ناترازی در توزیع نیرو انسانی روبرو هستیم یعنی در ستادها نیرو فراوان و در ادارات کمبود نیرو داریم که باید به سمت خطوط عملیاتی برویم تا مشکل مردم حل شود.

وی با بیان اینکه در آزمون استخدامی دوازدهم سهم چهارمحال و بختیاری ۲۸۴ نفر و در آزمون سیزدهم ۲ هزار و ۷ نفر بود، ادامه داد: بیشترین تعداد استخدامی‌ها مربوط به آموزش و پرورش و علوم‌پزشکی بود.

وی با بیان اینکه اعتقاد دولت چهاردهم بر این است که مشکل نیرو انسانی ادارات باید حل شود تا مردم احساس کنند دولت به مردم خدمت ارائه می‌دهد، افزود: در هیچ جلسه‌ای حذف سازمان امور عشایر گفته نشده است علی‌رغم اینکه تأکید رئیس‌جمهور بر خدمت‌رسانی به مناطق و محروم است که صحت این موضوع تشکیل معاونت مناطق محروم در این دولت است.

رفیع‌زاده اضافه کرد: به هیچ عنوان کار یک‌طرفه که آسیب‌رسان باشد را نه اعتقاد داریم و نه انجام می‌دهیم اما هدف ما از اجرای ماده ۱۰۵ این است که آن دسته از کارهایی که توسط مردم و بخش خصوصی حل می‌شود به آنها واگذار شود تا وزارتخانه‌ها بر خدمات دادن به مردم متمرکز شوند.

راه‌اندازی واحد فوریت‌های اداری

معاون رئیس‌جمهور در امور استخدامی کشور یادآور شد: اولویت دولت چهاردهم حذف دستگاه‌های موازی است، این نهادها شاید در زمان تأسیس نیاز بودند اما الآن باید ستاد چابک و مابقی نیروها به شهرستان‌ها و روستاها بروند.وی اظهار داشت: اعتقاد دولت چهاردهم این است اگر تلاش‌ها و کارها موجب رضایت مردم نشود بیهوده است و اگر نتیجه عکس شد باید در تصمیم‌گیری‌ها تجدیدنظر شود.

رفیع‌زاده با اشاره به اهمیت تأسیس واحد فوریت‌های اداری، عنوان کرد: فوریت‌های اداری در قزوین و البرز به صورت آزمایشی راه‌اندازی شد و در تهران هم شروع شده است یعنی اگر کسی به اداره‌ای مراجعه و با کم‌کاری روبرو شد، می‌تواند شماره ۱۲۸ را شماره‌گیری کند تا پیگیری شود و برای رضایتمندی مردم باید مشکلات شناسایی و دسته‌بندی شوند.

رئیس سازمان امور استخدامی کشور تأکید کرد: برای اولین‌بار در تاریخ نظام اداری کشور در دولت چهاردهم پنج مدیر کم‌کار عزل شده، ۸۲ نفر تذکر دریافت کردند همچنین بیش از ۷۰ نفر تشویق شدند.

اصلاح ساختار نظام اداری، تنها راه نجات کشور

وی با بیان اینکه برخی ادارات در شهرستان‌ها نمی‌توانند به مردم خدمت کنند، تصریح کرد: این عدم خدمت به دلیل کمبود نیرو نیست بلکه اختیارات لازم را ندارند و باید از سوی ستاد و وزارتخانه اختیارات به آنها واگذار شود.

رفیع‌زاده با اشاره به معیار مجوز استخدامی‌ها، عنوان کرد: هم‌اکنون بر اساس پر کردن فرم نیازسنجی و تعیین نقطه محل و تحویل به امور استخدامی به وزارتخانه‌ها مجوز داده می‌شود.

رئیس سازمان امور استخدامی کشور تصریح کرد: در ابتدای دولت چهاردهم برنامه اصلاح ساختار سازمان اداری نوشته و تصویب شد که تلاش این است پرداختی‌ها بر اساس عملکرد باشد.

وی با اشاره به اینکه بیش از ۹۰ درصد بودجه کشور برای مسائل هزینه‌ای است که باید با همکاری همه مدیران اصلاح ساختار با نگاه کارشناسی پیگیری شود، افزود: آقای رئیس‌جمهور دنبال تحول اداری است و امروز بهترین زمان است که همیشه در دنیا و ایران این کار با مقاومت روبرو بوده اما با توجه به شرایط موجود تنها راه نجات کشور اصلاح ساختار اداری است.