همسان‌سازی حقوق بازنشستگان؛ پایان یک سال و نیم بلاتکلیفی با فرمول جنجالی

برخلاف چیزی که رسانه‌ها از ابتدای سال به خورد بازنشسته‌ها می‌دانند نباید انتظار اضافه شدن رقم چشمگیری به فیش‌های حقوقی باشیم

کد خبر: ۶۷۹۲۶۶

تاریخ: ۲۳ آبان ۱۴۰۳ - ۱۶:۲۸

به گزارش صراط به نقل ازفرارو؛ افزایش حقوق بازنشسته‌های تامین‌اجتماعی در فیش حقوقی آبان قابل مشاهده است، اما فرمول اعلام‌شده به‌عنوان همسان‌سازی، بخش مبهم و گیج‌کننده ماجرا به‌شمار می‌رود. تفاوت ضریب حقوق بازنشسته‌ها عامل تعیین‌کننده‌ای محسوب می‌شود و برخلاف چیزی که رسانه‌ها از ابتدای سال به خورد بازنشسته‌ها می‌دانند نباید انتظار اضافه شدن رقم چشمگیری به فیش‌های حقوقی باشیم. عدد و رقم‌هایی که ماه گذشته در فیش حقوق بازنشستگان کشوری به‌چشم می‌خورد، الان می‌تواند از میزان تقریبی پرداختی به بازنشستگان تا‌مین‌اجتماعی پرده‌برداری کند.

فرمول همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی

فرمول همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی بالاخره سروشکل رسمی پیدا کرد. میزان افزایش حقوق بازنشستگانی که در دسته حداقل‌بگیران قرار می‌گیرند با سازوکار ملموسی محاسبه شده، اما بخش مبهم و گیج‌کننده ماجرا را می‌توانیم در تعیین شیوه فرمول همسازن‌سازی سایر سطوح مشاهده کنیم..

فرمول همسان‌سازی حقوق بازنشستگان حداقل‌بگیر معادل ۱۰ درصد رقم دریافتی امسال است. در سال جاری حداقل حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی هفت میلیون و ۱۶۶ هزار و ۱۸۴ تومان است و با یک ضرب ساده به عددی نزدیک ۷۱۶ هزار و ۶۱۸ تومان به‌عنوان رقم همسازی‌سازی می‌رسیم.

فرمول همسان‌سازی حقوق بازنشستگان سایر سطوح، اما به‌شکل دیگری پیاده می‌شود. در این حالت چیزی به‌اسم ضریب حقوق اهمیت پیدا می‌کند. طوریکه ضریب حقوق را تقسیمِ پایه حقوق به حداقل حقوق در سالی که بازنشستگی آغاز شده معرفی و عدد به‌دست آمده را منهای ضریب حقوق سال جاری می‌کنند. در مرحله بعدی عدد حاصل یک بار در کف حقوق سال جاری ضرب می‌شود و دوباره عدد بعدی را ضرب در ۹۰ درصد می‌کنند.

فرمول همسازن‌سازی حقوق بازنشستگان دقیقا به‌همین اندازه ثقیل و پیچیده است. از طرفی تفاوت ضریب حقوق هر بازنشسته‌ای می‌تواند در بالا و پایین شدن رقم همسان‌سازی حقوق تاثیر داشته باشد. با این حال با کنارهم گذاشتن صحبت‌های مسئولان سازمان تامین اجتماعی و نگاهی به فیش حقوقی بازنشستگان کشوری می‌توانیم از رقم تقریبی همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی باخبر شویم.

رقم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان چقدر است؟

رقم افزایش حقوق بازنشستگان تامین‌اجتماعی بعد اعمال همسان‌سازی، به‌طور متوسط بین یک میلیون و ۷۰۰ هزار تومان تا یک میلیون و ۸۰۰ هزار تومان تخمین زده می‌شد. اواسط آبان امسال رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی چنین بازه‌ای را به‌عنوان رقم افزایش حقوق بازنشستگان تامین‌اجتماعی پیش‌بینی کرد. علاوه بر این، رقم تعلق‌گرفته به بازنشستگان کشوری در قالب همسان‌سازی تا حدود زیادی می‌تواند از چند و، چون عددی که به فیش حقوق بازنشستگان کشوری اضافه می‌شود، پرده‌برداری کند.

عدد و رقم‌هایی که ماه گذشته در فیش حقوق بازنشستگان کشوری به‌چشم می‌خورد، الان می‌تواند از میزان تقریبی پرداختی به بازنشستگان تا‌مین‌اجتماعی پرده‌برداری کند

همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری از یک ماه قبل به‌طور رسمی کلید خورد. در این مرحله بازنشسته‌هایی با ۲۰ سال سابقه در فیش حقوقشان با رقمی نزدیک یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان به عنوان همسازن‌سازی ملاقات کردند و رقم پرداختی به بازنشسته‌هایی با ۳۰ سال سابقه کار به‌حول‌وحوش یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان می‌رسد.

رقم همسان‌سازی حقوق بازنشسته‌های تامین اجتماعی، به‌طور متوسط در همین محدوده قرار می‌گیرد و نباید انتظار عدد و رقم‌هایی که قبلا در رسانه‌ها عنوان می‌شد را داشته باشیم.

همسان‌سازی حقوق بازنشستگان؛ پایان بلاتکلیفی ۱۸ ماهه

همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی بحث امروز و دیروز نیست و بازنشسته‌ها تقریبا از زمستان پارسال چشم‌انتظار تعیین‌تکلیف ماجرا هستند. از طرفی اولین مباحث مطرح‌شده درباره همسان‌سازی حقوق بازنشسته‌ها خرداد پارسال روی زبان‌ها افتاد و حالا تقریبا بعد یک سال و نیم بلاتکلیفی، شاهد آغاز پرداخت حقوق بازنشسته‌ها با اعمال همسان‌سازی هستیم.

همسان‌سازی حقوق بازنشسته‌ها در مجموع می‌تواند جمعیت هدف هفت میلیون نفری داشته باشد که تقریبا نیمی از این افراد در دسته بازنشسته‌های تامین اجتماعی قرار می‌گیرند.

همسان‌سازی حقوق بازنشسته‌ها مرحله به مرحله جلو می‌رود و امسال ۵۰ هزار میلیارد تومان برای این کار کنار گذاشته شده است. در قدم اول امسال ۴۰ درصد مطالبات بازنشسته‌ها بابت همسان‌سازی وصول می‌شود. سال آینده ۳۰ درصد و نهایتا سال ۱۴۰۵ نیز ۳۰ درصد باقی‌مانده به فیش‌های حقوقی بازنشسته‌ها تعلق می‌گیرد.

.

.