ابهام دربرخورد با نجومی بگیران در وزارت رفاه

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حالی وعده قطع دست نجومی بگیران و دریافت کنندگان حقوق و پاداش بالا از شرکت‌های تحت تملک شستا ودیگر شرکت‌های پرشمار زیرمجموعه اش را داده که ظاهرا این وعده عملی نشده است.

کد خبر: ۵۴۴۹۳۵

تاریخ: ۲۱ بهمن ۱۳۹۹ - ۱۴:۵۸

وزیر تعاون، كار و رفاه اجتماعی در حالی وعده قطع دست نجومی بگیران و دریافت کنندگان حقوق و پاداش بالا از شرکت های تحت تملک شستا ودیگر شرکتهای پرشمار زیرمجموعه اش را داده که ظاهرا این وعده عملی نشده است.

به گزارش صراط، محمد شریعتمداری اذعان کرده بود که برخورد با مدیران دو شغله و حقوق بگیران نجومی ادامه دارد و چنانچه مقاومت كنند عزل می شوند.

وی اخیرا در حاشیه اولین كمیسیون تخصصی شورای عالی اشتغال در جمع خبرنگاران اظهارکرد: در مورد حقوق های نجومی حرف و حدیث های زیادی ایجادشده بنابراین وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعی موضوع مربوط به دستمزد برپایه قانون و مقررات را در دستور قرار داده است.

شریعتمداری گفت: در این زمینه هم دریافت كنندگان و هم پرداخت كنندگان مقصر هستند و اگر اضافه برداشت دارند باید برگردانند و چنانچه تعلل كنند عزل می شوند. این مسیر ادامه دارد البته باید راستی آزمایی هم انجام شود.

وی خاطرنشان کرد: راستی آزمایی هم توسط دستگاه های نظارتی انجام می شود البته بهترین روش نظارت مردم است زیرا با توجه به اینكه اسامی و نرخ حقوق ها را اعلام كردیم ممكن است افرادی در این زمینه اطلاع داشته باشند.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی همچنین در جلسه تودیع و معارفه مدیرعامل صندوق بازنشستگی اعلام کرد :موضوع معیشت و حقوق برای وزارت کار مهم است. اخیرا یکی از مدیران شرکت‌ها که فساد کرده بود را دستور برکناری دادم و شماهم [مدیرعامل جدید صندوق] هیچ درنگی برای برخورد با مدیران فاسد نداشته باشید.

این اظهارات در حالی مطرح می شود که ظاهرا پس از عزل یکی از مدیران نجومی بگیرازیک شرکت بیمه ای تحت تملک وزارت رفاه، وی دوباره قرار است درمقام دیگری وارد زیرمجموعه مدیریتی وزارت رفاه شودکه البته آن هم یک شرکت بیمه ای دیگر است.

این درحالی است که مدیر برکنار شده ، خسارات مالی متعددی به شرکت بیمه ای قبلی که درآن پست داشته وارد کرده که یکی از این خسارات افزایش مطالبات مشکوک الوصول وتحمیل  آن به سهامداران جدید است. بااین وجود، وی پاداش هیات مدیره در نتیجه عملکرد سال مالی راهم دریافت کرده است.

لذا درصورت انتصاب این مدیربرکنارشده درشرکت بیمه ای دیگر،ابهام های زیادی درباره دستور وزیررفاه درمقابله با نجومی بگیران ایجاد می شود که نیازمند پاسخگویی است.

به عبارت بهتر باید پرسید آیا افرادی که یک باردریک سمت مدیریتی مورد آزمون قرار گرفته وبرکنارشده اند، آیا بازهم باید در کرسی های مدیریتی شرکتهایی که متعلق به بازنشستگان و مقرری بگیران است، قرار گیرند؟ با چنین وضعیتی آیا عزم جدی وعملی برای برخورد با نجومی بگیران وجوددارد؟ومهمتر آن که آیا انتصاب احتمالی مدیربرکنارشده ، پیام متناقضی از عزم مبارزه با فساد مالی ودریافت های غیرقانونی، به دیگرمدیران مخابره نخواهد کرد؟