شرکتی ها تبدیل وضعیت نمی شوند؟

دور زدن قانون در سازمان دولتی

برای عدم اجرای مصوبه‌ی تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی را برگزیده‌اند که البته به جهت نزدیکی این راه شبه قانونی، مورد اقبال بسیاری از دستگاه‌های دولتی دیگر قرار گرفته است

کد خبر: ۲۱۲۵۶

تاریخ: ۲۱ ارديبهشت ۱۳۹۰ - ۱۰:۱۷

"صراط" - متأسفانه علی رغم تلاش‌های بی‌وقفه‌ی خیرخواهان و حامیان نیروهای متخصص و کارآمد بلاتکلیف در دستگاه‌های دولتی، طبق گزارش‌های رسیده از یکی از سازمانهای زیر مجموعه وزارت ارشاد، مدیران و مسئولین اداری این سازمان با عملکردی خلاف موازین قانونی، راه میان‌بری را برای عدم اجرای مصوبه‌ی تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی را برگزیده‌اند که البته به جهت نزدیکی این راه شبه قانونی، مورد اقبال بسیاری از دستگاه‌های دولتی دیگر قرار گرفته است و به زودی شاهد عمومیت آن خواهیم بود.
به گزارش صراط نیوز ، از ویژگی‌های منحصر به فرد این عملکرد شبه قانونی می‌توان انجام مناقصه و انتخاب شرکت خدماتی مناسب و هم سو ، امحاء و پنهان سازی مدارک قابل استناد پرونده‌های کارکنان شرکتی در سازمان ، دعوت از کارکنان برای تشکیل پرونده جدید ، اخذ تعهد مبنی بر انجام کار حجمی از کارمندان غیرحجمی را برشمرد که انجام هر کدام می‌تواند خود به عنوان یک عمل غیرحقوقی و غیرقانونی تلقی می‌شود.
به راستی مسئولین سازمان‌های دولتی نمی‌دانند که با انتخاب این راه و فرار از اجرای مصوبه‌‌ی دولت، راه احقاق حق را بر نیروهایی که حدود شش ماه در دلهره‌های روحی و عذاب‌های روانی پیر شده‌اند، می‌بندند؟
حقیقتاً از عواقب شوم این ناهنجاری اداری بر دامان خانوادگی این کارگران واقف نیستند؟
امید آن داریم که مسئولین و مدیران سازمانی اینچنین که طلایه دار دیپلماسی فرهنگی خارج از کشور است قبل از اشاعه‌ی فرهنگ انسان دوستی در خارج از مرزهای کشورمان در داخل به نیروهای متخصص و کارآمد خود اجحاف ننماید .