چرا نفت تیم اخلاق شد؟

تیم فوتبال نفت تهران عنوان تیم اخلاق فصل سیزدهم لیگ برتر فوتبال را کسب کرد ولی یک نفر جایزه‌اش را قبل از همه برداشت و ...

کد خبر: ۱۹۰۴۸۶

تاریخ: ۱۳ مرداد ۱۳۹۳ - ۱۶:۰۳

صراط: مراسم انتخاب برترین‌های فصل سیزدهم لیگ برتر فوتبال، شنبه شب در برج میلاد تهران برگزار شد. در این مراسم جایزه تیم اخلاق نصیب "نفت تهران" شد اما این باشگاه رنگ جایزه را هم ندید چون یک نفر قبل از همه نفتی‌ها جام را بالای دست برد!

نادر فریادشیران که روزگاری مربی دروازه‌بان‌های نفت بود و از قضا در مراسم انتخاب بهترین‌ها هم حضور داشت بنا به دعوت مجری برنامه به روی سن رفت و جایزه تیم اخلاق سال را به نمایندگی از باشگاه نفت گرفت و بعد هم گفت که این جام "هدیه الهی" بوده و "حق" اوست! در همین راستا مدیر اجرایی باشگاه نفت به ایسنا گفت: "پیگیری این مساله وظیفه ما نیست بلکه سازمان لیگ ما را به عنوان تیم اخلاق معرفی کرده و جام آن را هم به ما می‌دهد."

اما چرا تیم نفت لقب "تیم اخلاق سال" را از آن خود کرد؟ احمد ابراهیمی، مدیر اجرایی نفت تهران در پاسخ به این سوال اظهار کرد: مهم‌ترین شاخصی که باعث می‌شود تیمی به عنوان تیم اخلاق معروف شود رعایت الزامات فیفا، AFC و فدراسیون فوتبال ایران است. همچنین تیم‌های لیگ برتر و لیگ یک باید برنامه‌های مدون و چند ساله داشته باشند. باشگاه نفت برنامه خود را تا سال 96 تدوین و شاخص‌هایش را نیز تعیین کرده است. یکی دیگر از راهکارهای اخلاقی بودن، تعامل کادر فنی، کادر مدیریت با هم و با رسانه‌ها و جامعه است. همچنین نظارت کامل بر حسن اجرای قوانین بسیار اهمیت دارد.

ابراهیمی ادامه داد: در باشگاه نفت کلاس‌های توجیهی مختلفی برگزار کردیم تا بازیکنان با قوانین انضباطی و داوری جدید آشنا شوند. بدین ترتیب بازیکنان بی‌جهت کارت زرد نمی‌گیرند.

مدیر اجرایی نفت تهران همین‌طور از حضور کارشناسان و روانشناسان ورزش در این تیم گفت: وقتی تیم می‌بازد، ریکاوری روانی بازیکنان خیلی اهمیت دارد. برای این کار از روانشناس‌های مجرب استفاده می‌کنیم.

ابراهیمی در پایان گفت: یکی دیگر از پارامترهای مهم در این زمینه، شناخت کافی از ویژگی‌های اجتماعی بازیکنان است. این که بدانیم هر بازیکن از چه منطقه‌ای آمده و اعتقادات، رسم و رسوم، سنت‌ها، تاریخ و اعتقادهای مذهبی آن منطقه چگونه است، می‌توانیم شرایطی را فراهم کنیم که بازیکن با ساختار جدید خو بگیرد.