یک معلول شاغل در نهاد ریاست جمهوری در گفتگو با فارس گفت: من به مدت 7 سال در بخش مخابرات و بعد در بخش ارتباطات مردم به عنوان نیروی قراردادی مشغول به کار بوده و هستم اما تا کنون برای تغییر وضعیت به نیروی رسمی ساماندهی نشده‌ام و این در حالیست که اکثر قریب‌به‌اتفاق نیروهای شاغل در نهاد که از بستگان و نزدیکان مدیران و مسئولان نیز هستند با مجوز رئیس جمهور و بدون آزمون به عنوان نیروی رسمی ساماندهی شده‌اند.
وی با بیان اینکه برخی از مدیران اجرایی به یک باره مجوز جذب و استخدام هشت نفر را از رئیس جمهور گرفته‌اند افزود: من به دفعات به مسئولان ذیربط برای تغییر وضعیت کاری خود از قراردادی به رسمی مراجعه کرده‌ام که هر بار جذب من را منوط به برگزاری آزمون کرده و یا با وعده و وعید انجام آن را به آینده موکول کرده‌اند.
این فرد که دچار معلولیت نابینایی است، اظهار داشت: طبق قانون مصوب مجلس 3 درصد از نیروهای وزارتخانه‌ها و دستگاه‌های اجرایی باید از میان معلولین استخدام و به کار گرفته شوند اما زمانی که نهاد ریاست جمهوری این قانون را نادیده می‌گیرد از دستگاه‌های دیگر چه انتظاری می‌توان داشت. علاوه بر این چندی پیش رئیس جمهور در نامه‌ای دستور استخدام 3000 نفر از افراد معلول در دستگاه‌های اجرایی کشور را صادر کرد که نه تنها 3000 نفر بلکه 3 نفر هم در دستگاه‌های اجرایی به کار گرفته نشدند.
وی اظهار داشت: سال گذشته در مصاحبه‌ای مشکلات کاری خود در نهاد ریاست جمهوری مطرح کردم که مسئولان مختلف در دفتر رئیس جمهور قسم خوردند که مشکلات من را ظرف دو یا سه ماه آینده مرتفع کنند اما اکنون این مشکلات پس از گذشت 15 ماه همچنان ادامه دارد و آنها حتی به سوگند خود نیز پایبند نبودند.
وی ادامه داد: مسئولان نهاد ریاست جمهوری نه تنها برای استخدام من کاری نکردند بلکه در طول این مدت سعی داشتند تا با اعمال محدودیتها و برخورد نامناسب شرایطی را فراهم کنند که من خود از کار استعفا دهم. به عنوان نمونه زمانی که من در بخش مخابرات مشغول به کار بودم داماد رئیس جمهور (مهدی خورشیدی) در مدت سه ماه مسئولیت خود در بخش مشاوران با انتقال من به اتاقی شش متری در زیرزمین ساختمان از من می‌خواست تا ساعات کاری خود را در آنجا و بدون هیچ امکاناتی سپری کنم. در جای دیگر نیز از من خواستند تا در سالن اجلاس به عنوان آتشنشان به کار ادامه دهم و رفتار آنها با من همواره رفتاری همراه با تهدید است.
